为维护欧美同学基金会（以下简称“欧基会”）正常的工作秩序，加强劳动纪律，强化全体人员的纪律观念，结合实际，特制定本规定。
第一条 工作时间
星期一至星期五：每日09:00—17:30
午餐午休时间：每日12:00—13:30
到岗时间晚于规定时间的视为迟到；离岗时间早于规定时间的视为早退。在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为视为旷工。
第二条 考勤管理
（一）全体工作人员要在企业微信APP上考勤，不得隐瞒、漏报、弄虚作假。
（二）各部门要严格考勤管理，部门负责人严格审核本部门考勤情况。如发现有弄虚作假情况，除当事人双倍返还已发放的出勤奖外，扣除部门负责人同等数额。
（三）综合办公室负责人于每月30日之前整理线上考勤表情况和人员月度考核表，交会欧基会分管副秘书长审核。
第三条 请假种类
（一）病假
工作人员因病请假一天（不含）以上的，应有医院出具的病假条。当年病假累计超过2个月的，不再享受当年的年休假。
（二）事假
严格控制事假，未休完年休假的工作人员，一律不得请事假。
年休假已休完工作人员，因合理原因确需请事假的，须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨上班以前请示部门领导），如实说明原因，经流程审批同意后方可休事假。
（三）婚假
初婚年龄以结婚证书上批准日期为准，假期3天（不含公休假）。结婚时男女双方不在同一地方工作可视路程远近给予路程假。
（四）产假
1.怀孕的女性工作人员进行规定的产前检查项目应当算作劳动时间，每次不得超过半天。
2.女性工作人员生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。经领导批准同意，可以再增加假期1至3个月。
3.婴儿不满一周岁的女性工作人员每天给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿每次哺乳时间增加三十分钟，每天两次哺乳时间可以合并使用并算作劳动时间。
4.女性工作人员怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
5.女性工作人员休产假及人工流产假需要有医院证明。
6.休产假工作人员不再享受当年的年休假，跨年度的以一年计算。
（五）丧假
工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）丧亡可根据具体情况给予2—3天丧假，岳父母、公婆以及祖父母、外祖父母、兄、弟、姐、妹丧亡，可根据具体情况给予1-2天丧假。特殊情况另行请事假。
（六）年休假
1.工作人员在欧基会连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
2.工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
3.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
4.欧基会应尽量保证工作人员正常年休假，个人应在兼顾工作的情况下申报年休假时间，按程序报批。对工作人员应休未休的年休假天数，欧基会参照国家规定，根据欧基会实际情况给予适当的经济补偿。原则上年休假不得跨年使用。
（七）公假
下列情况视为公假：
1.学校、幼儿园（所）通知参加家长会，需提供《家长会通知单》，每次不超过半天。
2.医院通知学龄前儿童体检、打预防针等，每次不超过半天。
第四条 请假规定
（一）工作人员因故不能按时出勤者，须提交《请假条》，请（休）假条在每月提交部门考勤表时一并交综合办公室备案；特殊情况，需得到批准人的口头(短信)同意；不请假而缺勤，或未经报告擅自离开工作岗位的均视为旷工。
（二）一般工作人员请假1天由部门负责人批准；部门负责人请假1天由常务副秘书长批准；工作人员或部门负责人请假2天或2天以上需由部门报分管副秘书长和秘书长批准。
（三）工作人员未休完当年年休假的一律不准请事假。
第五条 有关工资扣除规定
（一）年休假、公假不扣除本人工资和出勤奖。
（二）婚假、丧假不扣除本人工资，但扣除出勤奖。如婚假、丧假跨月份的以一个月计算。
（三）事假、病假、产假需扣除本人相应工资及出勤奖。
本人工资分为一类基本工资（含岗位工资、薪级工资、工龄工资）；二类各种补贴（含岗位津贴、增加职务补贴、伙食补助、通讯费、交通费、出勤奖、基本绩效）；三类五险两金（含养老保险、医疗保险、失业保险、企业年金、住房公积金等）。
（四）事假工资：按请假天数扣除本人一类和二类工资。
（五）病假和产假工资：按请假天数扣除本人二类工资。
（六）请假（病、事假）2天以内的只扣除出勤奖,不扣工资；请假2天以上，出勤奖为0元，并需按照上述规定扣除本人实际请假天数的相应工资。
第六条 出勤奖的扣除
出勤奖：按每人每月600元设置出勤奖，休假半天扣除50元，一天扣除100元，依此类推。
第七条 旷工的处理规定
工作人员一月内旷工一次者，扣发当月出勤奖及绩效奖；无故旷工累计15日及其以上者，按有关规定做开除处理并解除劳动合同。
第八条 每年组织全体工作人员健康体检。
第九条 本制度自理事会审核通过之日起执行。
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