其实从前几年开始，中国海外留学生回国求职的海归人数就已经再不断的增多，这和我国不断增强的经济实力、良好的就业环境有着很大的关系，这两年的疫情只不过是做了一把推手，加速了这个“回国潮”的趋势。从智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》中可以看出，在回国的找工作的这批留学生中，年轻的求职者更倾向于在服务业岗位找工作，而年龄较大的求职者则是制造业岗位比较多，IT/通信/电子/互联网行业集中吸引22.1%的海归求职者投递简历，更多的年轻人选择进入服务业岗位工作。2020中国海归就业创业调查报告》还指出：有45%的海归希望在一线城市找工作，并扎根于此。“经济发展快”＂国际化程度高＂＂具有多元文化，包容性强＂是回国海归选择工作城市的最看重的三个要素。2020年中国迎来最大海归潮：报告显示，2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019猛增33.9%，增幅远高于2019(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅！国内应届生要同这些归国海归一起竞争，职场竞争更加激烈、艰难。毕竟比起国内应届毕业生，企业更加喜欢招聘海归。但是有一部分海归有着很大的自我优越感，认为自己接受的教育天然优于国内的毕业生，身段放不下，而且认为自己应该得到一个更高的薪资，在找工作的时候反而没有想象中的那么顺利。其实对合理的薪资待遇以及定位有一个合理的预期是非常重要的。
根据智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》可知2020年的海归求职人数相比较于往年增长了很多。海归求职人数同比激增近6成，这些人大多数都把目标瞄准了北京、上海等一二线城市。
根据报告可以得知，2020年向国内岗位投递简历、着手回国就业的留学生(当年毕业的应届留学生)人数较2019年猛增67.3%。这主要是因为受到国外疫情爆发的影响，导致2020年回国求职留学生的意愿相较于以往都更加高涨，人数同比增幅更是高达195%，一时间给就业造成了不小的压力。
来源：网易
中文
